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“分权”代理成本的成因及降低策略

摘要

根据不同的分类标准,国内外学者对代理成本进行了不同的分类.公认的分类标准是委托代理关系.根据委托代理关系,一般可以将代理成本分为三大类.第一、第二类代理成本国内外的研究已经比较成熟,而第三类代理成本的内容存在较大分歧.笔者对第三类代理成本进行了重新定义:企业(或集团)内部各种层级管理者(包括管理者与普通员工)之间以及不同层级部门之间的(委托)代理关系产生的成本,并将其称为“分权”代理成本,其构成包括超额在职消费或职务消费支出,超额薪酬支出,超额奖励支出,委派过失损失,下属偷懒、消极怠工,或道德风险、逆向选择给企业带来的损失和不同层级之间沟通障碍产生的损失,降低“分权代理成本”企业应该集权和分权相结合,精神奖励和物质奖励相结合,加强内部审计和财务监督,严格控制在职消费和薪酬支出,创新激励机制:员工持股、股权激励,明确责任、目标,强化业绩考核,适度的专业培训,对全员定期进行道德教育,消除沟通障碍,加强个人信誉管理。

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