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决策有用观与会计稳健性研究——基于管理层薪酬信号传递的视角

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会计目标历经“受托责任观”向“决策有用观”的转变,2010年9月,国际会计准则理事会(IASB)和美国财务会计准则委员会(FASB)联合发布的概念框架确立了以“决策有用性”为主导的财务报告目标观.稳健的会计信息充分考虑了企业经营环境中可能的风险与不确定性,有利于抑制企业管理层出于自利目的的机会主义行为,降低代理成本,提高决策相关性,缓解信息不对称.本文通过构建管理层薪酬信号传递模型,分析了会计稳健性对于决策的有用性,丰富了有关决策有用观与会计稳健性的理论研究.

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来源
《中国会计学会会计基础理论专业委员会2014年学术年会》|2014年|1-10|共10页
会议地点上海
作者
徐静;
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作者单位

中国会计学会会计基础理论专业委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类会计学;
关键词
会计稳健性; 决策有用观; 薪酬管理; 信号传递;

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