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东北地区上市公司治理效率的提升与改善——基于地区对比视角下的2003~2013年经验分析

摘要

从2003年中央提出东北振兴战略以来直至现在,东北老工业基地已取得了巨大的成就.实现老工业基地振兴的关键和前提是加快体制创新和机制创新,其中的一个方面就是东北地区企业治理机制的改善与提升.本文以东北三省、上海两个地区在沪深两市2003~2013年11年间均存在的A股上市公司为样本,通过分析和对比两地样本公司治理的多个维度,发现东北地区上市公司在独立董事、高管薪酬和股权多元化三个方面有显著变化,取得了较为明显的改革进展,但也存在着一些不容忽略的问题.本文的研究结论为全面实现东北振兴、有重点地完善东北上市公司的治理结构提供了经验支持与具体建议.充分利用各种资本市场,与市场相适应,与国际接轨。在东北振兴战略的实施过程中,国家和当地政府也一直在努力营造公平的环境,健全法律法规,股权多元化是大势所趋。但就目前来看,保持适度的股权集中度是有好处的。对国有企业高管制定有效的报酬一绩效契约;可健全对高管的股权等长期激励,重视高管的长期激励与短期激励相结合,不断完善股权激励计划,实现其个人价值和公司价值的统一;按照锦标赛理论,可适当拉大薪酬差距,促进激励效应。

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