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亟待培育适应发展要求的企业家队伍——入世与山西企业家队伍研究初探

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摘要

应对WTO的核心是制定人才战略.就山西来讲,与其说缺乏在市场经济条件下,具有竞争力的产品、品牌,不如说缺乏一种激发创新力和培育优秀企业家的机制,改变现状的途径在于更新观念,改善环境,创新机制.

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来源
《第二、第三届中国煤炭经济管理论坛》|2002年|181-186|共6页
会议地点三亚、乌鲁木齐
作者
周玺柱;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业领导;
关键词
人力资本; 选拔机制; 激励机制; 约束机制; 企业领导;

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