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浅议图书馆员职业生涯规划与管理——以襄阳市图书馆为例

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本介绍了图书馆员职业生涯规划与管理的概念及其发展现状，阐述了图书馆进行职业生涯规划与管理的必要性，针对襄阳市图书馆对馆员的职业生涯规划与管理现状，提出健全和完善职业生涯规划与管理的机制，加大馆员职业素质培养，加强馆员的在职培训，强化职业生涯规划的作用，提高馆员参与积极性，建立有效的职业规划绩效评估体系的建议。

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来源
《2014年湖北省图书馆学会年会》|2014年|640-644|共5页
会议地点湖北黄石
作者
江洁雅;
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作者单位

湖北省图书馆学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
图书馆员; 职业生涯规划; 管理机制; 素质培养; 绩效评估;

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