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大数据时代的图书馆馆员业务素养研究

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在大数据时代，图书馆服务的核心是图书馆人，馆员的业务素养和工作积极性将直接决定图书馆的核心服务力。为此，图书馆应构建馆员成长档案，最大限度提升馆员服务能力和工作积极性。构建馆员成长档案，就是将馆员进人图书馆后的所有表现记录在案，并以此作为馆员今后学习、提升的主要依据，实现图书馆馆员的定量化和科学化管理。档案真实反映了馆员的业务素养及其对图书馆的贡献，图书馆应以此作为在职称评聘、评优评奖、继续学习的依据重要依据，有利于提升馆员的工作积极性、主动性和创造性，更有利于提升图书馆核心服务力。

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来源
《江西省图书馆学会2014年年会》|2014年|83-86|共4页
会议地点南昌
作者
杨万勤; 陈霞;
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作者单位

江西省图书馆学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
图书馆馆员; 业务素养; 服务能力; 大数据时代;

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