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综合性医院手术科室分配机制技术框架探讨

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卫生系统的改革从经济角度来讲是一个有限卫生资源再配置的过程,通过政策的诱导和调控将有序的竞争引入医疗服务市场.竞争的实质为人才的竞争,现阶段各级医院均采取优厚的政策吸引入人才,储备人才,积累学科的优势.其最终目的是为了提高医院医疗优势以期在日趋激烈的竞争中占有一定的市场份额,增加经济收入以推动医院的发展.但是,学科优势的潜能释放必须有赖于包括分配机制在内的适宜的内部管理运行机制的催化.本文将以卫生系统改革为背景,构想综合性医院手术分配制的技术框架.

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来源
《2000上海市医院管理学术年会》|2000年|27-29|共3页
会议地点上海
作者
祝延红; 许海风; 夏葳; 刘琍; 张居正; 汤金娣;
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作者单位

中华医学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
综合性医院; 手术科室; 分配机制; 卫生系统改革;

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