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创新思维,完善机制,推进博士后事业健康发展

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博士后制度起源于100多年前的美国,在中国也有三十多年的历史,已成为高校吸引和培养高层次人才的重要途径.山东大学深入实施人才优先发展战略,充分发挥博士后制度作用,博士后事业获得蓬勃发展,博士后研究人员已经成为学校富有生机和活力的青年创新人才群体.积极搭建博士后国际交流平台，大力吸引海外博士来华(回国)从事博士后研究，拓展引进外籍博士后的渠道。扩大博士后国际交流项目资金规模，与国际一流大学、科研院所等签订博士后研究人员交流协议，资助优秀博士后出国参加学术会议、开展合作研究、进行短期培训和考察访问等活动，使博士后在高水平的国际交流中逐渐扩展学术视野，掌握科技发展的最新动态。依托学校人才体制机制改革、大学科技园和中美创新基地建设，统筹谋划博士后工作。充分利用青岛校区新兴学科、交叉学科建设的有利时机，提升吸引力和竞争力，扩大博士后的规模。发挥基金、项目申报的激励作用，着力提升博士后研究人员的自主创新能力。统筹利用现有科技资源和创新示范中心、科研成果转化基地，大力支持博士后研究人员创新创业，促进科研成果转化。

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来源
《第十八届全国高校博士后管理工作研究会年会》|2016年|171-174|共4页
会议地点济南
作者
陈宏伟;
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作者单位

全国高校博士后管理工作研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类博士后;
关键词
博士后制度; 人才培养; 学术交流; 自主创新能力;

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