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公立医院绩效考核方案研究

摘要

绩效考核是医院内部改革的核心,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证,也是优化自身管理体系的重要内容.本研究对国内某大型公立医院现行绩效方案的现状、缺点和改进方向进行总结,以期对体各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法提供现实参考.

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