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我国科研人员跨国流动的现状与影响因素研究

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科研人员的跨国流动是一个复杂的社会现象,其产生和发展是由外部和内部多种因素综合作用的结果.从外部层面看,它反映了人员流出国与接收国之间外交关系的变化;从内部层面看,它暴露了人员流出国在经济、科技以及其他方面与接收国相比存在的一些差距;从个人层面看,人员流动是由个别人的选择行为所形成的社会现象,涉及众多的社会原因和个人复杂的心理原因.改革开放以来,中国有大量高校毕业生及科研人员前往海外求学深造,多数在海外工作定居,在一定程度上造成了中国科技智力的流失.近年来,随着中国科技与经济的稳步发展,特别是2008年全球金融危机以来,中国一方面加大对科技的投入和基础设施的改造,另一方面也通过多项人才计划吸引全球高层次科技人才回国工作,人才外流(BrainDrain)逐步转变为人才回归(BrainGain).本研究在梳理和分析国内外已有相关研究的基础上,通过数据挖掘、履历(CV)分析和问卷调查等方法,重点针对当前中国科研人员跨国流动的现状与影响因素开展研究,并针对发现的问题提出相应的对策建议.

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来源
《2016年第二届科协发展理论研讨会》||1-14|共14页
会议地点杭州
作者
ZHOUJianzhong; 周建中;
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作者单位

中国科协创新战略研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类
关键词
科研人员; 跨国流动; 人才外流; 人才回归;

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