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从汉字结构谈种公牛站的管理

摘要

文章阐述了“王”字结构的含义,第一笔“一”代表着公牛站的最高层—领导层、决策层,第二笔代表了公牛站的中层领导—管理层,即各个科室的科长,第三笔“一”代表公牛站的基层—员工,第四笔是王字中间的一竖,代表着“沟通”。“王字管理”是一个整体,如果缺少了中层领导,“王”字就变成了“工”。领导越过科长直接管理员工,领导就变成一个“工匠”,这就形成了错位管理和多头管理,最后削弱了科长的权力和威信,架空了科长,使员工无所适从。如果缺少员工或不重视和关心员工,“王”字就成为“干”字,没有员工或是出勤不出力的员工,领导就只能自己去亲自干。所以说,一个公牛站的管理是一门深奥的学问,要求各层次的人各尽其责。笔者强调要避免生产管理中的两个误区,一是管理视同管别人,二是人性化视作人情化。管理是一门科学,是一个由内而外的过程,有效的管理才能使生产部门和每个人都能充分发挥各自聪明的才智,才能产生一种巨大的能量,从而有助于实现既定生产目标。

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