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企业ERP实施绩效评价指标体系研究

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本文以平衡计分卡及其扩展理论研究为基础,以层次分析法、德尔菲法和模糊综合评价法为手段,以大中型企业选样实证研究为依托,结合企业的部门特征和活动特征构建了一套客观、有效、完整的ERP实施绩效评价指标体系,帮助企业提高实施ERP的成功率,为企业改善业务流程及提高绩效指明方向.

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来源
《第十二届会计信息化年会》|2013年|118-123|共6页
会议地点北京
作者
Lvhong; 吕宏; Fenghua; 冯华; Donglingling; 董玲玲;
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作者单位

中国会计学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业供销管理;
关键词
企业资源计划; 经营绩效; 评价指标体系; 市场竞争;

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