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企业文化落地重在价值观的认同——企业文化落地的认识与实践

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本文对企业文化与价值观的关系进行了概述，阐述了企业文化落地在于价值观的认同。引导员工对于国网价值观的认同不是一朝一夕的事，这是由价值观的特性决定的。在电力企业中引导员工具有共同的价值观，主要从严制度、保规范；巧炒作，震人心；勤说教、求实效；重培训、促转变等四个方面入手，指出企业文化是企业立业、员工立身的道德基石。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

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来源
《第二届全国输配电技术协作网年会暨2013中国国际输配电技术创新与应用交流会》|2013年|336-338|共3页
会议地点北京
作者
陈剑平;
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作者单位

全国输配电技术协作网;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
企业管理; 文化建设; 员工价值观; 可持续发展;

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