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试析“和”、“变”、“用”管理思想与我国领先企业的管理之道——基于华为公司经营管理的探索性研究

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“和”、“变”、“用”思想深嵌于中国的文化典籍和国人“常人生活”的惯习中.在解读“和”、“变”、“用”的中国文化蕴含基础上,提出其在本土管理思想中的内涵与维度.继而,引入以华为公司为代表的领先企业的回溯性案例分析,证实了领先企业的经营管理中“和”、“变”、“用”管理思想可及性、实践性、实效性,并借助波特的价值链理论,推导和提出“和、变、用”嵌入管理实践探索性模型,分析其嵌入企业经营管理的方法论:关系结构与节点嵌入.

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来源
《2013年“中国*实践*管理”论坛》|2013年|1-12|共12页
会议地点天津
作者
乐国林; 陈春花; 杨睿;
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作者单位

南开大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
高新技术企业; 经营管理; 传统文化; 核心竞争力;

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