研究生就业指导体系问题研究

摘要

近几年研究生扩招和经济的波动不稳定直接导致研究生就业困难,本文从理论的角度,分析了我国高校研究生就业指导体系缺失的原因,并针对具体情况,指出了构建完善的研究生就业指导体系的具体思路,包括规范研究生就业指导体系的主要目标,加强就业指导机构及相应指导教师队伍建设,要针对研究生的专业与求职特点,完善和丰富就业指导的内容。高校研究生管理部门也必须要立足社会现实,逐步转变研究生就业的观念,通过学科建设、课程改革、培养模式改革、与企事业单位建立联合培养基地等方面加强和提高研究生培养质量,共同提高研究生综合素质能力和竞争力,同时全面展开对毕业研究生就业的系统指导和全面服务功能,做到指导职能专业化、就业辅导专家化、就业手段现代化。

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