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ZN大学人力资源管理信息系统案例研究

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摘要

在当前人才竞争形势下,人力资源管理信息化为领导科学决策提供了信息支持.本文以ZN高校人力资源管理信息系统为例,介绍了系统的设计目标、功能模型、信息类型和入库途径,并对案例进行了分析,案例解决了信息更新不及时、业绩信息缺失等问题,规范了各部门业务办理程序,提高了科学管理水平,提出了今后工作的设想.

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来源
《第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会》|2013年|195-199|共5页
会议地点长沙
作者
刘湘云; 宋夏伟;
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作者单位

湖南省人力资源学会;

湖南省经济和信息化委员会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 G647.23;
关键词
高等院校; 人力资源管理; 信息系统; 市场竞争;

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