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铁路运输企业'依岗强基1+3'岗位管理体系的构建与应用

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2012年黄陵矿业铁运公司在整合前期各项管理资源的基础上,始终将"三基"建设作为管理创新的出发点,把岗位视为企业的细胞,视为企业各要素发挥作用的平台,形成了"依岗强基1+3"三基岗位管理文化品牌,将企业文化与企业管理一体化、企业发展与职工发展和谐、企业文化优势与企业竞争优势相促进,为实现公司又好又快发展提供了强有力的支持和保证.

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来源
《第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会》|2013年|242-251|共10页
会议地点长沙
作者
王玉平; 赵小兵; 王金星; 郭庆秋; 任旭博; 寇碧月;
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作者单位

中国煤炭学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类铁路运输企业与管理;
关键词
铁路运输企业; 岗位管理; 文化品牌; 竞争优势;

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