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大湄公河次区域旅游管理人才合作培训模式研究

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随中国-东盟自由贸易区(CAFTA)的建立,随大湄公河次区域(GMS)旅游发展战略的深入推进,次区域旅游合作不断深化,本地区六国亟需培养高素质、多元化的复合型旅游人才,以适应本地区旅游业快速发展的需要.本文在谈到旅游业人才开发的重要性的基础上,分析了大湄公河次区域旅游人力资源开发与管理现状,探讨了影响GMS旅游人才开发的因素,指出了旅游业人才培养重点领域和基本原则,并对本地区未来旅游业人才开发和管理的合作模式进行了剖析.

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来源
《2013中国旅游科学年会》|2013年|68|共1页
会议地点北京
作者
周江林; 朱锦晟;
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作者单位

中国旅游研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类规划与管理体制;
关键词
旅游管理; 人才培养; 合作模式; 大湄公河次区域;

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