首页> 中文会议>2013年全国经济学博士后学术论坛 >'股改'与企业人力资源绩效——以福建泉州民营企业为例

'股改'与企业人力资源绩效——以福建泉州民营企业为例

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

为了如何提升民营企业员工满意度、人力资源的开发与任用,降低自愿离职率、夯实组织基础与管理水平,我国民营企业也开始各种形式的"股改".本文通过实地调查,分析三种股改方式对企业人力资源管理绩效的影响,为民营企业规范化发展与管理创新提供借鉴.实施股改对企业人力资源管理绩效有积极的正向影响。不同规模公司绩效差异取决于股改过程中，员工参与程度以及感知程度，股改过程中，所实现员工参与度如果比较高，那么企业的人力资源绩效就会提升。

著录项

来源
《2013年全国经济学博士后学术论坛》|2013年|68-70|共3页
会议地点福建晋江
作者
郑文智;
展开▼
作者单位

晋江博士后工作站;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
民营企业; 人力资源; 绩效管理; 股改方式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. “股改”与企业人力资源绩效——以福建泉州民营企业为例 [J] . 郑文智 . 管理观察 . 2012,第025期
2. 人力资源管理与企业绩效的关系研究——评《人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策》 [J] . 崔莺莺 . 领导科学 . 2020,第11期
3. 新时期民营企业“二次创业”的理念与方式——以福建泉州民营企业的转型发展为例 [J] . 董丹丹 . 龙岩学院学报 . 2013,第003期
4. 企业家人力资本与企业成长关系研究的创新与探索——《民营企业家人力资本与企业成长绩效实证研究》评介 [J] . 张体勤 . 经济与管理评论 . 2011,第003期
5. 市场环境、企业家能力与企业的绩效表现--转型期中国民营企业绩效表现影响因素的实证研究 [J] . 孙早 ,刘庆岩 . 南开经济研究 . 2006,第002期
6. 人力资源与城市可持续发展研究——福建泉州人力资源与经济发展实证分析 [C] . 张向前 . 2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会 . 2005
7. 上市公司董事会治理与企业经营绩效的关系研究——以中小板民营企业为例 [A] . 国启元 . 2013

'股改'与企业人力资源绩效——以福建泉州民营企业为例

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅