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企业研究生工作站的建设与实践

摘要

通过校企合作的研究生培养模式培养高层次应用型人才,可以充分发挥产学研各方优势,有利于提升研究生实践能力和创新水平.本文结合东南大学所建企业研究生工作站的实践,探索了企业研究生工作站的制度设计、组织架构、管理方式等,分析了工作站运作中的问题,针对进站研究生与导师之间的交流效果不佳、进站研究生的学术研究质量下滑等问题,笔者认为,需加强制度的完善和落实,加强校企双方导师的指导督促作用,建立优质资源共享平台,加强对在站研究生教育质量的监管。总的来说,企业研究生工作站的设立,对进站的研究生科研素质的提高有极大的帮助。研究生在高校学习专业知识,打好理论基础,然后进人企业工作,通过在企业一线的实践,可以锻炼操作技能,提高解决实际问题的能力。这有助于高校培养出符合时代要求的复合型人才。

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