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地方理工科院校研究生就业能力培养探究

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近年来随着地方高校研究生招生规模不断扩大,使得研究生毕业人数连年创新高,以往颇有优越感的理工科研究生毕业也出现了就业难问题.如何提升研究生自身的就业能力是破解地方理工科研究生就业难的关键所在.文章从理工科研究生就业能力包括专业能力和非专业能力培养方面进行了一些实践探索.笔者认为，作为一个研究生，首先要掌握过硬的专业知识和专业技能。除了在课堂上学好专业理论以外，还要在实践教学、实习实验过程中培养自己的实践能力和创新能力，这也是提高社会职业素养和就业竞争力的重要途径。理工科研究生的专业能力培养必须与市场相结合，按照市场需求标准培养人才，制定适合新形势发展需要的人才培养方案。而非专业能力培养途径主要有转变学生就业观念、提高人际交往能力、增强社会适应能力以及加强学生职前培训等。研究生要积极参加社会实践活动，要虚心向有经验的人学习，在实践中培养和提高自己的分析问题、解决问题的能力。

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来源
《第七届全国工科研究生教育工作研讨会》|2013年|207-210|共4页
会议地点桂林
作者

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作者单位

中国学位与研究生教育学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类教学理论;
关键词
理工科院校; 研究生; 就业能力; 培养模式;

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