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新《劳动合同法》背景下的供水企业业务外包发展思考

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修改后的《劳动合同法》于2013年7月1日起执行,对规范企业劳务用工的提出了更严格的要求,而供水企业较多为国有企业,机制上的弊端使得在用工管理方面受到极大限制,已成为企业可持续发展的掣肘.企业迫切需要通过市场化的方式和手段,在用工问题上探索可行路径,其中之一即为"业务外包".本文通过对几家典型的国内外供水行业及其他行业的业务外包案例分析,提出供水行业业务外包的思考意见,为实践应用提供参考.

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来源
《第八届中国城镇水务发展国际研讨会》|2013年|1-9|共9页
会议地点长沙
作者
WANG Ping; 王萍; ZENG Xiaoming; 郑小明; WANG Wei; 王伟;
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作者单位

中国城市科学研究会;

中国城镇供水排水协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类基础设施与公用事业;
关键词
供水企业; 经营模式; 业务外包; 劳动合同法;

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