首页> 中文会议>第七届联合国际计算机会议 >基于人元模型的人才软匹配系统初探

基于人元模型的人才软匹配系统初探

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

该文通过建立人元模型，把人才的匹配问题转换成一个纯数学的问题，并就该问题的解决提出了一些可以操作的方法，结合人工智能、决策支持系统、人工神经、遗传算法等技术对人才的软匹配系统的实现进行了初步探讨。

著录项

来源
《第七届联合国际计算机会议》|2000年|1405-1412|共8页
会议地点汕头
作者
张江; 贺仲雄;
展开▼
作者单位

中国计算机学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类自然科学机构、团体、会议;计算机软件;
关键词
人元模型; 人才软匹配系统; 人才管理系统;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于“人岗匹配”原则的“两优”人才建设初探 [J] . 景岚 . 现代商业 . 2014,第011期
2. 基于人才系统预测目标的物元模型 [J] . 熊启才 ,车绪武 . 陕西理工学院学报（自然科学版） . 2003,第003期
3. 基于需求匹配分析的创意产业人才激励研究初探 [J] . 黄小丽 . 海峡科学 . 2010,第011期
4. 基于软集理论的人才推荐系统研究与设计 [J] . 洪智勇 . 计算机应用与软件 . 2013,第012期
5. 金融行业人才供求匹配差异与人才培养创新——基于珠三角地区的问卷调查研究 [J] . 李景睿 ,姚宇航 . 湖北成人教育学院学报 . 2020,第002期
6. 基于人元模型的智能人才管理系统初探 [C] . 张江 ,贺仲雄 . 第三届全球智能控制与自动化大会 . 2000
7. 基于人岗匹配的A事业单位人才招聘项目管理研究 [A] . 郑达云 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号