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Optimal Manpower Planning Decision with Single Employee Type Considering Contract Period

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本文讨论了多期间单类人力资源优化问题.所有期间内的人力资源需求必须满足,且每个雇员都有一个最小的服务期限.目标是在整个计划区间内,人力资源的总成本最少,所考虑的成本包括雇员的工资,招聘和解聘费用,以及每次招聘活动的启动费用.首先对该问题的性质进行分析,导出一个多项式复杂度的改进动态规划算法.然后对两种特殊情况分别给出了优化算法.

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来源
《中国运筹学会第七届学术交流会》|2004年|1042-1048|共7页
会议地点青岛
作者
Yongjian Li; Jian Chen; Fengsheng Tu;
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作者单位

中国运筹学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类整数规划;劳动经济理论;
关键词
人力计划; 整数规划; 最优决策; 合同期限; 人力资源优化;

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