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我国上市公司绩效考评:现状、问题与发展——以江苏上市公司为例

摘要

本文以江苏上市公司为例,对我国上市公司绩效考评的现状进行了分析。研究发现:我国上市公司将绩效考评作为一项专门工作开展的时间并不长,并带有政府推动的痕迹;同时,绩效考评具体工作也不规范、考评内容过窄、在激励和约束方面的作用有限。因此,我国上市公司绩效考评与管理工作尚待进一步规范和提高。

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