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人力资本投资、教育制度变迁与技能人才培养

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技能人才的专用性人力资本属性,导致其投资风险要远远大于通用性人才,因而现实中经常存在投资不足现象,这是导致我国技能人才短缺的重要原因.而以学校作为人才培养的主要载体能够通过降低交易成本,降低人力资本投资的成本与风险,但公立学校也经常面临着办学效率低下的弊端.为了解决我国的技能人才短缺问题,政府应加大技能人才培养的公共性投入,并通过教育制度的创新来降低技能人才培养成本,提高办学效率.

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来源
《2010中国人才发展论坛大会》|2010年|536-541|共6页
会议地点北京
作者
孔令锋;
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作者单位

人力资源和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
技能人才; 资本投资; 教育制度; 培养机制;

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