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创新环境的培育与创新型人才成长

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创新已经成为21世纪时代的最强音,培养创新型人才已经成为确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力、加速我国经济社会发展的战略选择.本文通过对创新型人才概念的界定，指出创新型人才就是综合运用自身的创新素质不断地为社会进步或科技发展做出突破性工作的人.创新型人才的培养需要创新环境,人才创新同样需要创新环境.创新环境可分为社会环境、组织环境、自然环境、心理环境和即时环境.影响创新环境的因素有许多,关键因素是体制机制、创新意志、创新激情、政治氛围、实验条件、经费状况、领导作风、文化传统、健康状况、局部环境、情景因素、人际关系.这些因素在不同地区、不同社会组织中的表现水平是不一样的.因此创新环境建设是一个具有针对性的、动态的、持续不断的工作.

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来源
《2010中国人才发展论坛大会》|2010年|778-787|共10页
会议地点北京
作者
郑其绪;
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作者单位

人力资源和社会保障部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
创新型人才; 成长机制; 概念界定; 创新环境;

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