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完善争议协商制度构建和谐劳动关系

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劳动争议协商是劳动争议发生以后,用人单位和劳动者本着平等、合作的原则,自主协商,平等交流,在互谅互让的基础上达成一致,尽快解决双方纠纷的一种方法.劳动争议协商因其成本低、效率高、劳动关系能尽快得以恢复的优点而成为解决劳动争议解决最基本手段,而中国目前还没有建立一套完善有效的劳动争议协商制度,因此尽快完善中国的劳动争议协商制度,对于构建和谐的劳动关系起着不容忽视的作用.

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来源
《天津市社会科学界第六届学术年会》|2010年|1019-1025|共7页
会议地点天津
作者
白莹;
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作者单位

天津市社会科学界联合会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F249.213;
关键词
劳动争议; 协商制度; 劳动关系; 和谐社会;

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