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公开选拔领导干部的综合集成法探析

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本文运用系统方法全面分析了公开选拔领导干部的公开性、复杂性、公平公正性、择优性等特性，为体现公开性、公平公正性、择优性，破解复杂性，引人系统科学的从定性到定量的综合集成研讨厅理论和方法，提出了公开选拔领导干部的综合集成法，并分别从选拔的定性操作、定量操作、定性与定量操作等三大方面，对公开选拔领导干部操作细节展开了较深人的探讨研析。公开选拔领导干部的综合集成法全面反映了公开选拔领导干部特性，体现了公开选拔领导干部的主旨，是今年玉州区乃至玉林市面向全国公开选拔工业化、城镇化人才做法的集中反映，是近年来公开选拔领导干部的实践总结与优化。换言之，综合集成法是今年玉州区公开选拔领导干部的一成功应用，展示具有深刻的应用价值，应用前景广阔。

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来源
《第五届广西青年学术年会》|2010年|210-214|共5页
会议地点南宁
作者
钟永新;
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作者单位

广西壮族自治区科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
地方政府; 领导干部; 公开选拔模式; 综合集成法;

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