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优化后备干部选拔培养机制加强国有企业后备干部队伍建设

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本文结合广西投资集团有限公司(下文简称广投集团)后备干部建设实践，从后备干部选拔、培育和管理三个方面，对国有企业后备干部队伍建设进行分析探讨。并指出在明确职责划分、备用结合、营造能上能下的用人环境等方面值得注意的问题。

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来源
《第五届广西青年学术年会》|2010年|425-429|共5页
会议地点南宁
作者
陈海波;
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作者单位

广西壮族自治区科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
国有企业; 后备干部; 人才培养; 管理机制;

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