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微时代下微课程培训在保险企业中的应用研究——以中国人寿保险股份有限公司为例

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随着"互联网+"时代的到来,人们的生活、学习方式更加丰富,并逐步走向微型化,我们迈入了微时代.对于保险企业来说,战略地位的提升也要求其能与时俱进.而培训作为企业人才培养的重要方式和推动企业发展的重要手段,也要求跟上时代的发展.因此,本文就以中国人寿保险股份有限公司为例,通过问卷调查的方式对微时代下微课程培训的应用进行分析研究.文章首先介绍了本次调查的背景、意义以及研究的思路和方法,然后将微课程的概念、特点以及相关学习的理论基础进行了简单的梳理.接着,重点对问卷数据进行了统计分析,从微课程的学习、制作以及推广方面的应用情况进行了调查研究.最后,文章从制度保障、组织保障、技术保障、人才保障等方面对保险企业推进微课程培训提出了一些建议.

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来源
《2015第8届中国保险教育论坛》|2015年|150-167|共18页
会议地点大连
作者
杨丽; 代长友;
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作者单位

中国保险学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类保险组织;
关键词
保险企业; 人才培养; 微课程培训; 组织管理;

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