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对公共图书馆外聘人员管理的探索和实践

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当前公共图书馆普遍存在聘用外聘人员的现象,本文分析了聘用外聘人员的利与弊及外聘人员的共同特点,并结合乌鲁木齐市图书馆工作实际,给出了如何管理好公共图书馆聘用人员队伍的建议.完善管理办法，规范用工制度，根据个人特点，合理配置岗位，营造团队氛围，增强归属意识，丰富培训形式，提升个人素养，合理薪酬福利，健全保障体系，开展科学考评，推行激励机制。

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来源
《中国西部公共图书馆联合会首届年会暨学术讨论会》|2014年|674-677|共4页
会议地点西安
作者
宋福燕;
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作者单位

中国西部公共图书馆联合会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
公共图书馆; 外聘人员; 管理机制; 个人素养; 激励机制;

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