首页> 中文会议>上海市烟草学会2012年学术年会 >探索运用培训成果转化率评价培训有效性

探索运用培训成果转化率评价培训有效性

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

知识经济时代,培训成为个人和组织的共同需要,一方面员工通过培训实现自我发展,为企业创造更多的财富;另一方面,企业通过培训提升人力资源价值,助力企业更好发展.而目前,企业的培训工作还存在缺少培训后期跟踪及评价、培训评价手段单一等问题,导致培训的效果总是不尽如人意,投入多而回报少.逐渐意识到,知识是需要迁移转化和长期保留的,这个过程不仅仅靠一次简单的培训活动就能完成,更重要的是通过一系列培训转化机制去激发员工的学习动机,帮助员工从自我学习中得到提高,并运用客观的指标加以衡量,使企业在人力资源投资中得到回报,并获得“可见”收益.rn 为此,本文首次提出培训成果转化率的指标概念,通过对参训人员参与培训项目前后的行为对比,了解参训人员培训后在工作上实际应用的行为状况,用客观的数据指标评价培训的有效性. 本文首先对培训现状作了简单描述并就培训有效性评价的难点进行了原因分析.其次,引出培训成果转化率的概念及作用.然后,通过对具体培训实例的举例说明,阐述了培训成果转化率在实际中的应用.而为使培训成果转化实现常态化,本文最后分析了培训成果在人力资源管理中的进一步运用,并提出了有效对策.

著录项

来源
《上海市烟草学会2012年学术年会》|2013年|1-13|共13页
会议地点上海
作者
周佳婷;
展开▼
作者单位

上海市烟草学会;

展开▼
会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.89;F425.15;
关键词
烟草企业; 人力资源管理; 员工培训; 成果转化率; 评价指标体系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 增强企业培训积极性提高培训成果转化率 [J] . 陈永华 . 中国商贸 . 2012,第015期
2. 增强企业培训积极性提高培训成果转化率 [J] . 陈永华 . 中国商论 . 2012,第05X期
3. 提高企业培训成果转化率的途径 [J] . 赵英 . 发展研究 . 2006,第011期
4. 牢记于心践之于行自觉把学习培训成果运用到实际工作中去 [J] . 沈跃跃 . 中国浦东干部学院学报 . 2012,第001期
5. 探索蛋白质空间领略加拿大技术--吉林农业大学出国培训成果 [J] . 杨天威 . 劳动保障世界 . 2016,第025期
6. 建立机制,向培训要成效——国网甘肃省电力公司中层干部培训成果转化机制探索研究 [C] . 蔡琴 . 甘肃省电机工程学会2015年学术年会 . 2015
7. 国内建筑业培训和培训成果管控体系研究 [A] . 亓汉友 . 2014

探索运用培训成果转化率评价培训有效性

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅