首页> 中文会议>第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化 >自我监控能力、工具性交往与社会资本的构建

自我监控能力、工具性交往与社会资本的构建

摘要

社会资本是组织管理领域最新的议题.现有的研究主要关注于社会资本对个人和组织的影响,对社会资本的成因机制关注较少。本文结合了社会资本理论和心理学的自我监控视角,探究了影响组织内部个人社会资本的因素.基于对10个部门的整体网络数据的分析,本文发现:1)自我监控能力与员工的社会资本正向相关,即:高自我监控能力的员工更容易成为社会网络的中心;2)员工的工具性交往(交往多样化和领导-员工交换关系)完全中介了自我监控能力对网络中心性的影响。本文的证据表明,高自我监控能力的员工更可能进行多样化的交往,并与领导建立紧密的关系,从而在组织内部成功构建个人的社会资本。这对丰富社会资本理论具有重要的意义。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号