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精神科护士情绪智力的影响因素调查与对策研究

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目的：通过调查精神专科医院临床护士情绪智力现状,分析健康管理能力对情绪智力的影响.方法：采用情绪智力量表,对吉林省4所精神专科医院360名临床护士进行调查.结果：吉林省精神专科医院临床护士职位、科室及有无子女的护士情绪智力及其各维度的得分比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论：吉林省精神专科医院临床护士情绪智力处于中等水平,是否护士长、科室(精神科和心理科)、有无子女等是其主要影响因素.通过心理健康管理培养,不仅可以提升护理人员的情绪智力商数,达到较好的心理与精神状态,而且也可以提高护理质量,促进患者的康复.

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来源
《第十八届北方精神医学论坛》|2016年|167-171|共5页
会议地点长春
作者
肖爽; 徐琳霞; 赵富帅; 李磊;
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作者单位

黑龙江精神医学协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类护士;
关键词
精神科护士; 情绪智力; 心理健康管理;

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