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论中德文化差异与铸造企业管理

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将眼光集中到工业制造水平全球领先的德国，看看这个国家的企业发展与制造水平是如何达到世界领先的。一个国家的企业发展离不开先进的管理理念与高素质的人才队伍，而先进管理的形成与高素质人才队伍的培养与这个国家的社会文化是紧密相连的。铸造企业一线工人往往都是低学历的打工仔，甚至是半农半工人员，对专业技术的缺泛造成了生产工艺难达到要求，影响产品质量，企业管理困难，使中国制造很难达到档次，一定程度制约了中国经济的发展。针对铸造行业人才培养，不一定要求高学历，但一定要具备吃苦耐劳、思维活跃的条件，加以企业激励性的薪资政策，并提供人才的充分发展和培训的空间是培养并留住人才的重要因素。

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来源
《安徽省铸造学会第十一届铸造技术大会》|2016年|11-14|共4页
会议地点安徽和县
作者
殷涛;
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作者单位

安徽省铸造学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类金属加工、机械工业;
关键词
铸造企业; 管理模式; 文化差异; 人才培养;

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