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创新一线找矿成果奖励办法加强野外“质量安全”管理——建议给一线地质工作营造好见矿的喜庆氛围

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经营管理的中心问题是分析不同体制和不同激励方式对各类资源使用效率的影响程度,解决不利于向好发展问题.找矿是地质科研成果的应用,见矿是科研和生产结合的成果;现行体制缺乏一线工作的激励措施,根据中央近期出台的奖励政策,完善好地质一线找矿成果奖励办法,用细微激励措施感化野外工作人员内心对地质工作的质量重要性的认识,鼓励主动创新,解决一线基础性地质工作中存在的众多质量问题,实现一线科研成果在找矿应用中的优化.

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来源
《浙江省地质矿产经济学会2016年学术年会》|2016年|143-144|共2页
会议地点浙江绍兴
作者
刘灿铭;
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作者单位

浙江省地质矿产经济学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.1;F425.3;
关键词
地质企业; 找矿工作; 质量安全; 奖励制度; 创新理念;

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