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医院职工夫妻同单位的利弊分析

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摘要

在传统体制下,医院职工夫妻同单位利处显而易见.随着传统体制被打破,夫妻同单位的福利弱化,夫妻同单位的现象逐步减少.但是夫妻同单位的现象仍然存在,占有一定的比例.新时期,重新审视医院职工夫妻同单位的利弊,对于促进夫妻共同发展与医院的发展具有重要意义,有利于夫妻双方化弊为利,实现职工、医院双发展.

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来源
《2016年安徽省医院管理协会学术年会》|2016年|824-826|共3页
会议地点合肥
作者
葛璐; 孙勇; 徐莉; 王成; 夏章彬;
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作者单位

安徽省医院管理协会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类行政管理;
关键词
医院职工管理; 夫妻同单位; 利弊分析;

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