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改革开放以来中共中央集体交接班制度的建立和发展

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改革开放以后,邓小平、叶剑英、陈云等人对中共中央交接班问题进行了大胆探索,提出了一系列关于中央集体交接班的思想,推动了中央集体交接班机制的初步形成,使党中央交接班逐步走上了制度化、规范化、程序化的轨道:建立了中央集体领导体制和权力制衡机制;建立退休制、任期制,为中央领导集体的交班创造条件;建立有利于选拔培养年轻干部的制度,恢复中央书记处制度,为中央领导集体的接班创造条件;健全党内民主选举程序,为中央集体交接班提供科学的选人机制.在实践中,党中央领导集体之间的几次集体交接班也顺利实现,形成了高层权力交接班的中国特色.

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来源
《全国领导科学优秀中青年专家高峰论坛》|2013年|7-17|共11页
会议地点宜昌
作者
王春玺; 李喆;
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作者单位

中国领导科学研究会;

湖北省高等学校领导科学研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类党的干部工作;
关键词
党中央领导; 集体交接班制度; 权力制衡; 退休制; 任期制; 选人机制;

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