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基于多元回归模型的临床工程人员配置数量影响因素分析

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目的：探讨影响医疗机构中临床工程人员配置数量的因素及其影响程度.方法：采用横截面调查研究方法,在52家医疗机构临床工程部门数据信息的基础上构建多元回归模型.结果：Spearman相关分析显示技术管理总时间、总床位数和设备数量与人员配置数量显著正相关(r=0.840,P＜0.01),(r=0.890,P＜0.01)和(r=0.846,P＜0.01),将其纳入多元回归分析,方程的决定系数R2=0.837,表明该模型的预测精度很高.结论：本研究提供一个预测工具(数学公式)来建立医疗机构临床工程人员配置水平的新准则,并得出影响人员配置数量最重要的因素是技术管理总时间,其次是总床位数和设备数量.

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