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分享经济时代背景下人力资源管理的挑战及对策

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经济与技术的飞速发展,促使国民的生活水平得到了显著的提升,社会的经济方式也得到了进一步的变化,其中所说的分享经济模式也就是将闲置的资源进行重新的配置,从而保障社会中的资源管理具有较强的科学性和合理性,进一步的将社会资源进行优化,在这个基础之上,劳动力的价值就凸显出来了.但是,在该时代背景之下,人力资源的管理基本理念以及管理措施得到了较大的冲击.所以,本文将主要探究分享经济时代背景下,人力资源管理的挑战及对策,以便于企业能够积极地应对,保障企业能够长足发展.

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来源
《2020课程教学与管理云论坛》|2020年|1-4|共4页
会议地点贵阳
作者
王小莉;
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作者单位

中国智慧工程研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人事管理;
关键词
企业管理; 人力资源; 分享经济; 薪酬模式;

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