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国有企业工资总额限制与科研人员激励的矛盾探讨

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摘要

随着国家对科技创新的重视,国有科技型企业工资总额限制与科研人员激励的矛盾日渐突出,本文基于国有科技型企业科研人员激励现状,分析了科研人员薪酬激励与工资总额限制的矛盾,并结合笔者科技管理经验,提出了几点思考与建议.

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来源
《2018年科协改革研讨会》|2018年|94-98|共5页
会议地点重庆
作者
王济平;
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作者单位

中国科协重庆市科协;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类企业管理;
关键词
国有企业; 科研人员; 工资总额; 薪酬激励;

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