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陆骊工:会当击水引重致远

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持续内涵式发展，陆骊工认为离不开四大核心动力：以高层次人才建设为内核的可持续发展、以优势学科建设引领带动的突破性发展、以评审考核改革持续改进为抓手的内部管理变革、以中心化集团化为架构的临床诊疗模式转变。

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来源
《第十四届中国医院院长年会》|2020年|74-75|共2页
会议地点厦门
作者
黄柳;
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作者单位

中国医院院长编辑部;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类组织与管理;
关键词
医院管理; 人才队伍; 学科建设; 考核机制; 诊疗模式;

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