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劳动关系起、止时的制度矛盾与处理

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摘要

《劳动合同法》实施过程中，在许多环节上传统的制度和习惯仍然在继续运行，劳动法律制度与其他法律的衔接上，亦存在真空或者冲突。因此，妨碍了劳动法的有效实施。本文通过劳动关系起、止(建立、终止、解除)中的若干典型问题，揭示了一些矛盾的存在和解决的必要性，并提出了处理办法和思路。

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来源
《北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会》|2012年|81-88|共8页
会议地点北京
作者
马照辉;
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作者单位

北京市劳动和社会保障法学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类劳动合同法;
关键词
劳动合同法; 权益保护; 劳动关系; 制度改革;

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