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加强乡村实用人才培育,为乡村振兴注活力增动力——以连云港市为例

摘要

人才振兴是乡村振兴的基本保障.随着社会经济发展,以及相对较差的农业生产效益,许多农村青壮年劳动力和技能型人才都外出务工就业,而从乡村通过读书考学走出去的年轻人才也多在外工作,导致多为老人、妇女、儿童留守.乡村振兴的人才需求和农村人才匮乏之间的矛盾日益突出,已成为制约乡村振兴的短板.加强乡村实用人才培养,要建立健全乡村实用人才储备和管理体系,持续开展提升人才综合能力的培训,善于挖掘乡村本土的优秀人才,健全优秀乡村实用人才激励机制等.

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