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功以才成,业由才广——四步打造“国际化人才”,大力推进“文化走出去”

摘要

作为一家老牌的翻译出版社,译林的角色势必参与越来越多的国际交流与合作。而这一切成果的获得,都与译林出版社悉心培养打造的国际化团队分不开。综合译林社十多年的经验,要培养一支专业性高、执行力强的国际化队伍,以下四方面的工作大有裨益:观察中遴选队伍,培训中提高队伍,实战中锻炼队伍,考核中管理队伍。

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