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民营出版企业的人才竞争策略

摘要

民营出版企业之间的竞争,分两条战线,一条明线,一条暗线.明线是产品竞争,通过产品特色化、差异化,最大限度地抢占市场份额;暗线是人力资源的竞争,通过“筑巢引凤”和创新化的用人机制,抢占行业内为数不多的高端出版人才.“得一人者,得天下.”这句话尽管夸张,但在民营出版领域,的确存在这样一个事实:80%的业绩是由20%的人创造的.民营出版企业相互争夺的,就是这个20%的核心群体,谁丢掉了这个群体,谁就丢掉了业绩增量.

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