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大型研究型中医院卫生专业技术人员高级职称申报科研考核细则的制定与信息化管理

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医院作为知识密集型单位,其发展战略的实施必然以人力资源管理为基础,拥有了高素质的人才,才能保障医院战略性目标的实现,才能保证医院可持续发展.而职称申报工作是人力资源管理工作的重要组成部分,有效的考核体系是专业技术职称申报工作的重要环节和基础.我院近年来在高级职称考评中对职工科研要求提高,但是缺乏完善的考核方案.

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来源
《第五届中国中医药信息大会》|2018年|629-631|共3页
会议地点成都
作者
张桂蓉; 董筠;
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作者单位

中国中医药信息研究会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类中医院;
关键词
研究型中医院; 卫生专业技术人员; 职称申报; 科研考核; 信息化管理;

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