基层医院护理人力资源流动性调查及对策分析

摘要

为适应新时期护理管理的需求,适当改善护理队伍流动性大的现状,创新管理模式,改变以往经验式管理的思维,从管理体制、队伍建设和文化建设多方面加强护理人力资源管理,全面提升护理管理水平.

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