首页> 中文会议>2012第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛 >从“管理学在中国”视角反思东方管理学的发展

从“管理学在中国”视角反思东方管理学的发展

摘要

改革开放以来,在大量学习和吸收西方管理思想与方法的同时,对中国古典管理思想的挖掘和阐释一直是诸多国内学者和海外华人学者的重要研究方向,这样的研究积累,也让中国的管理发展有了初步轮廓,构建了中国管理学的基础,这肯定对于中国管理学发展有一定程度的贡献.然而,在对中国古典思想家的管理思想进行了大量的整理和阐释工作之后,与迅速发展的中国企业管理实践相比,更多的管理思想似乎永远停留在了“思想哲学”的层面,而没有对中国企业的管理实践起到更大的作用,许多学者对于这样的现象也提出了他们的观察,并进一步发表他们对于这些专注于“传统管理思想”的研究提出了不同见解与评价,这当中当然也包括了对于“东方管理学理论”的评价与批判,这也是本文认为应该就这样的观点作为出发点,反思东方管理学派的理论框架,提出我们的看法与澄清,冀希能以别人的点评做为一面明镜,反思东方管理学学说的发展.

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